社内コミュニケーションの考え方・コンセプト|ゼロイン

ZEROIN

CONCEPT

社会の変化にあわせ、
企業のビジョンやパーパス、
バリューも更新されていきます。
事業、職種、地域といった異なる背景を持つ
ひとたちの状況やインサイトを捉え、
その組織らしく、そのひとらしく価値発揮できる、
新たなストーリーを生み出し、組織文化を
アップデートしていく必要があります。

自社のビジョンや事業に、
共感やWILLが生まれるように。
自らの仕事や自分自身に、
誇りや肯定感を持てるように。

そして、会社が目指す未来のイメージに触れたとき、
新しい挑戦がはじまるとき、
仲間とともに何かを体感する瞬間に、
ワクワク感は生まれます。

そんなワクワクが、一人ひとりの
「やりたい」や「ともに実現したい」といった
主体的なアクションを生み出します。

私たちは、コミュニケーション施策を通じて、
社内の多彩なヒトやコトが出会い、
お互いに「いいね」と称賛し合う、
そんな場やコンテンツを提案・創造します。

インターナルにこそ、もっとワクワクを。

私たちは組織への共感を高め、行動を促進する、インターナルコミュニケーションのインテグレーター。私たちが大切にするのは、一人ひとりがビジョンやその実現にワクワクし、イキイキとした行動が生まれ、つながっていくこと。そのために、コーポレートブランドを明確にし、多様で持続的なコミュニケーションのカタチをともに描き、設計し、実現していきます。

3つの「E」バリューを創造し、
従業員の経験価値と
エンゲージメントを高めていきます。

私たちは、プロジェクトに関わるみなさまの
体験も大事にしながら
コミュニケーションを通じて価値を提供します。

  • Employee Experience

    「この仕事がやっぱり好きだ」「この会社にいてよかった」「仲間を誇りに思う」。そんな感動や共感、ワクワク感といった従業員体験を、インターナルコミュニケーション施策やコンテンツを通じて創出します。

  • Project Experience

    プロジェクトゴールの達成はもちろん、事務局やプロジェクトメンバーがまずワクワクしながら取り組めるよう、プロジェクトを設計・リードします。その体験を通して推進の要となるエバンジェリストを生み出します

  • Employee Engagement

    各施策をつなぎ、インターナルブランディングを推進することで、エンゲージメントを高めます。組織のビジョンや価値観に共感し、ワクワクし、実現に向けて自発的に力を発揮しようとする従業員を増やしていきます。

※ICIerとは:お客様の課題解決や業務サポートを、システム面で分析から開発、運用まで総合的に行うシステムインテグレーターをSIer(エスアイヤー)と呼ぶように、私たちは、「インターナルコミュニケーション(IC)のインテグレーター」=ICIer(アイシーアイヤー)として、お客様のインターナルコミュニケーションを総合的にサポートしてまいります。