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ZEROIN

SEMINAR

終了

『社員の行動を生みだす、社内コミュニケーション年間戦略』セミナー

対象
【10社限定】社員の意識変革・行動変革の推進ご責任者様・ご担当者様

社内コミュニケーションは点から線、線から面へ

本セミナーは、社員の意識変革・行動変革を推進されているご責任者様・ご担当者様を対象に、社内コミュニケーション年間戦略の考え方をお伝えするセミナーです。

社内コミュニケーションは、施策単体ごとに目的や効果を考える“点のコミュニケーション”から、年間通じた“線のコミュニケーション”、さらに組織を横断した“面のコミュニケーション”を戦略的に考える時代です。その際には、意識変革を叫ぶだけではなく、社員一人ひとりの行動変革をどのように生みだせるかがポイントになります。

では、どのように社内コミュニケーション年間戦略を考えればよいのか?「社内コミュニケーションを取り巻く環境」「“4つのナビゲート”、“4つのエンジン”」「事例から考える年間戦略の考え方」の3テーマでお伝えします。

セミナー概要

10:00 ~ 12:00

社員の行動を生みだす、社内コミュニケーション年間戦略

内容詳細

Step.1 社会変化がもたらす社内コミュニケーションへの影響
情報の洪水、ダイバーシティ、働き方改革。昨今、社内コミュニケーションを取り巻く環境が激しく変化し続けています。社内コミュニケーションを考える上で理解しておきたい社会変化、知識とは?
Step.2 社員の行動を生みだす“4つのナビゲート”、“4つのエンジン”
社員の行動を生みだす要素として、ゼロインでは“4つのナビゲート”、“4つのエンジン”を定めています。この8つのステップについて、順番にお伝えいたします。
Step.3 事例から考える社内コミュニケーション年間戦略の考え方
事例の中から、他社様の具体的な取り組みをご紹介いたします。

※プログラム内容や順番は一部変更になる場合がございます

備考

講師掲載記事(宣伝会議デジタルマガジンにアクセスします)

『ローソンの表彰制度「自律型挑戦大賞」で生みだす企業変革』

『従業員の本気と行動を引き出す インナーコミュニケーション戦略』

講師プロフィール

並河 研(なみかわ けん)

1961年、奈良県生まれ。1984年、筑波大学を卒業後、株式会社リクルート入社。社内広報室で社内コミュニケーション施策や教育研修映像などを手がけ、40年超の歴史を持つ社内報「かもめ」の2代目編集長を務める。2009年、株式会社ゼロインの取締役に就任し、多数の企業の組織活性化をプロデュース。2014年より取締副社長兼COO。
大学より始めたアメリカンフットボール歴は30年超。現在は社会人チーム「オービックシーガルズ」において、チーム運営会社の株式会社OFC代表取締役としてチームをマネジメント。

開催概要

日程 2017年02月24日(金)
時間 10時00分~12時00分(受付開始:09時30分~)
会場 株式会社ゼロイン本社 セミナールーム 東京都中央区銀座7-4-12 銀座メディカルビル4階
アクセス 新橋駅[銀座改札 or 5番出口]徒歩5分 / 銀座駅[B9出口]徒歩6分 / 有楽町駅[銀座口]徒歩8分
参加費 無料
持ちもの 名刺
※個人の方、同業企業様からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます

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