SEMINAR
従業員の行動を生みだす、インナーコミュニケーション 戦略講座・実践ワーク（はじめの一歩版）
- 対象
- 従業員の意識変革・行動変革の推進ご責任者様・ご担当者様
社内コミュニケーションを戦略的に推進していますか？
本セミナーは、『インナーコミュニケーション年間戦略』の考え方から戦略立案、実際に社内を巻き込むストーリーづくりまで、講座とワークで体系的に学ぶ有料セミナーです。
社員の意識変革・行動変革の推進ご責任者様・ご担当者様で、こうしたお悩みを持たれている方に最適です。
■社内コミュニケーション施策をすでにいくつも展開しているが、戦略的に実行できておらず、場当たり的になっている
■インナーコミュニケーションを何のために実行するのか、社内でも曖昧になってきており、目的が見失われている
■なんとなく組織の課題感はあるが、言語化できておらず、打ち手の検討に限界がきている
ゼロインが年間100社、500件超のインナーコミュニケーション施策をプロデュースする中で培ってきたノウハウを、事例を交えながら余すところなくご紹介いたします。講座終了後には、同じ悩みをお持ちの方同士で気軽に交流できる時間を設けております。
※定員（限定3社）になり次第締め切りとさせていただきますので、お早めにお申し込みください。
過去に参加された方のご感想
■行動を生みだすメカニズムは「確かに」と実感。納得できました
■課題の設定後、計画に落とし込む具体的な思考法がわかりました
■他社事例や具体的なアドバイスが、大変参考になりました
■会社に戻ったら、講座の内容をすぐにトップと部内に共有したいです
■新しい施策のヒントが見つかったので、早速試したいと思います
セミナー概要
13:00～17:00（受付12:30）
従業員の行動を生みだす、インナーコミュニケーション 戦略講座・実践ワーク（はじめの一歩版）
内容詳細
Step1【講義】行動を生み出すインナーコミュニケーションとは
社会変化の影響／行動を生み出すプラットフォームの重要性／事例で見る年間戦略の考え方
Step2【事例】ありたい姿の策定～浸透施策まで
1社の事例を通じてコミュニケーション年間戦略のイメージをつかむ
Step3【ワーク】コミュニケーション課題と施策を整理する
ゴールと課題の設定／コミュニケーション施策マッピング
備考
講師・弊社社員掲載記事（外部サイトにアクセスします）
表彰制度を大成功させる3つの視点（HRM Magazine）
『従業員の行動を促進する インナーコミュニケーション』（Harvard Business Review）
『無口な社員も熱く語る “全員参加”社内イベントのつくり方』（ITmediaビジネス）
- 講師プロフィール
三宅 欣広（みやけ よしひろ）
1997年からリクルートグループで、主に人材領域で企業の採用広報やブランディング、地方活性コンテンツの企画・編集・制作、メディアの立ち上げなどに携わる。2010年、ゼロインに入社。インターナルコミュニケーションのコンサルティングや企業ブランドの構築・浸透などに従事。2016年より事業企画室室長を兼務し、ノウハウの体系化や新サービスの開発などにも携わっている。
開催概要
| セミナー | 従業員の行動を生みだす、インナーコミュニケーション 戦略講座・実践ワーク（はじめの一歩版） |
|---|---|
| 日程 | 2020年2月27日（木） |
| 時間 | 13時00分～17時00分（受付開始：12時30分～） |
| 会場 | 株式会社ゼロイン本社 セミナールーム 東京都中央区銀座7-4-12 銀座メディカルビル6階 |
| 参加費 | 5,500円（税込み） ※ご希望に応じて領収書を発行いたします |
| 持ちもの | 名刺 |