社内表彰・表彰式|社内イベント会社 ゼロイン

社内表彰・表彰式とは

ZEROIN

アワード

カルチャーを見える化し
一人ひとりの行動を促進する
ビジョナリーアワード

ビジョン・ミッション・バリューを言葉の浸透にとどまらず
現場で体現された具体的な仕事やプロジェクト、ヒトを表出します。
目指したい特別な場をつくり、称賛と共有の文化を醸成。
ブランド体現の多様な行動を、組織全体へと広げていきます。

参加を促し、想いと知を
共有する仕組みづくり

Overviewプロジェクトの全体像

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Casesプロジェクト実績

多様な事業の多彩な人たちが、ともに目指し、称賛しあうビジョナリーアワード

まずは何を目指し大事にするか、新たなビジョンやバリュー策定からスタート。このビジョンやバリューを体現する成果やプロセス、行動を表出し、称賛、共有するアワードを設計しました。会社のカルチャーを踏まえ、全社一律のエントリー基準で他薦方式、2段階の審査、ビジョン賞は複数受賞が可能で優劣なし、となりました。事前にバリューを自分の仕事につなげて考えるワークショップの実施や告知広報も行った結果、初回でしたが400件以上のエントリーがありました。表彰式では会場装飾と映像活用で、栄誉感を演出。その後に行われた受賞者懇談会では、受賞者の思いの込もったスピーチに、役員陣が涙する場面もありました。また、取材をもとに受賞者のスタンスを組解いた冊子を作成。一方で業務ナレッジは各事業の社内報で共有するなど、目的にあわせてメディアをわけて展開しています。さらに代々の受賞者のネームプレートが本社に飾られるなど、次は自分もと目指したくなる仕掛けをしています。

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