組織文化開発研究会2025 ～組織の閉塞感を突破するカルチャーモデル開発の鍵を探る！～

「組織文化」は組織内で共有されている価値観で、企業経営において非常に重要な要素です。なぜなら、企業の組織文化が従業員にフィットしているかどうかが、企業と従業員の両者に大きな影響を与えるからです。そのため、ビジネスモデルと同様に、カルチャーモデルも重視する必要があります。

ゼロインでは過去3回にわたり、「より良い組織文化の開発」をテーマとして、事業者同士で交流し、ともに学ぶ、『組織文化開発研究会』を開催してきました。この活動では、組織文化における各事業者の多種多様な課題が見えてきました。そして根底には、「組織文化の浸透方法」が共通の課題として存在していることが明らかになりました。

ゼロインとしては、2025年も多くの企業が組織文化に触れ、事業者同士がお互いに意見を交わすことで、より良い組織文化をともに創りだす機会を創出したいと考えております。

そこで本イベントでは、2025年の『組織文化開発研究会』の入り口として特別講師の唐澤俊輔氏をお招きし、「組織文化とは何か」「これからの組織に求められる組織文化とは」「組織文化の浸透に必要なリーダーシップ」といったテーマで、幅広く「組織文化」について講演いただきます。

また、イベントに参加する事業者同士で、講演の内容について自由に意見を交換する機会も設けています。組織文化の改革を検討している企業同士のざっくばらんな意見交換を通じて、リアルな他社事例を知り、組織課題の解決に向けた糸口や、潜在化している組織課題への気づきにつながります。

組織文化に興味・関心をお持ちの方は、本イベントにぜひご参加ください。