ゼロインは、ビジョン・ミッションの達成に向けた“組織のありたい姿”をお客様とともに描き、
多様な手法を用いて実現を支援する「インナーブランディングの戦略的パートナー」です。
組織文化をアップデートし、社員一人ひとりの自律的な行動を生みだすために必要なコンテンツやメッセージを、
経営と現場と事務局、それぞれの目線を持ちながら、オーダーメイドでプランニングします。
ビジョン、ミッション、バリュー、パーパス、ブランドの策定・浸透を行います。要所要所のプロセスで従業員を巻き込み、従業員主体で策定することで、ブランドへの共感を高め、強いエンゲージメントにつなげます。
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comado（コマド）は、インナーブランディングや社内コミュニケーションのお悩みを相談できる、月額5万円からのメンターサービスです。エンゲージメント向上や組織活性化のアドバイスで「より良い組織づくり」を後押しします。
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企業の周年記念は、社内・社外のステークホルダーとのコミュニケーション機会として活用することで、さらなる企業発展の契機となります。「過去への感謝」と「未来への期待」を軸にした、未来志向の周年を創ります。
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社員総会・キックオフは、従業員の意識と行動を変える重要なイベントです。方針・戦略の共有や従業員モチベーションを向上する懇親会など、従業員の心情をひも解き、コンセプト・企画からプロデュースします。
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高い業績やブランドを体現する仕事・従業員を特別な場で表出します。一人ひとりの共感と行動につながる、称賛・共有の文化を醸成しながら、受賞者と聞き手の両方の視点に立ち、演出や見せ方にもこだわります。
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企業における多様なつながりを生みだす社内イベントをプロデュースします。入社式、内定式、社内コンテスト、ファミリーデー、懇親イベントや、お客様・取引先を招いた感謝の会など、目的に応じて柔軟に設計します。
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