組織のビジョン実現は、
一人ひとりの共感と、行動の先にある。
コミュニケーションでワクワクのタネを育み、
イキイキとした行動であふれる組織を。
NEWSニュース
- 2018年11月15日リリース
- AGC様の110周年イベント『Aフェス』の事例を追加しました。
- 2018年11月05日リリース
- ローソン様の『自律型挑戦大賞』の事例を追加しました。
- 2018年11月05日メディア掲載
- 『HRM Magazine』に弊社並河の記事が掲載されました
SEMINARセミナー
ゼロインができること社内イベント×組織活性化
ゼロインは社内イベントや周年イベント、社内報、映像を活用して
従業員のエンゲージメント強化・組織風土変革をお手伝いいたします。
社内イベントのプロ、かつ社内コミュニケーションのプロとして、
お客様が目指す“ありたい姿”から徹底的に理解し、考え抜き、
従業員の共感と行動を生みだす施策の企画・実行に寄り添います。
SERVICE社内イベント×コミュニケーション活性化
年間200件を超えるプロジェクト実績
コミュニケーションの活性化を、
戦略的にプロデュース
社内コミュニケーション年間提案から
各種手配・調整、外注先管理、当日運営まで、
コミュニケーション施策に付随する業務を、
ご要望に応じてワンストップでサポート。
徹底的なヒアリングと企画・提案を重ねて、
お客様と一緒に創っていきます。
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インナーブランディング
企業が掲げるビジョンを体現するのは従業員一人ひとり。より良いアクションを生みだすためには、構築・策定・浸透のフェーズに応じた効果的な機会創出とコンテンツ制作が重要です。
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周年イベント・周年事業
周年記念をステークホルダーとのコミュニケーション機会として活用することは、事業発展・企業躍進の契機となります。「過去から現在の感謝」「現在から未来の期待」を描きます。
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社内表彰・表彰式
非日常な空間で褒め称えることで、モチベーションを向上させ、称賛し合う風土を醸成します。「この場に立ちたい」と思わせる誉れの場となる仕立てが、さらなる称賛行動の源泉です。
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ナレッジマネジメント
個人の暗黙知を形式知に変換し、場やツールを通じて共有。従業員の気づきを促進し、学び合う風土を生みだします。「何を」「どう」共有するかの判断基準は経営メッセージとなります。
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社内報
社内報は「経営と従業員」「従業員同士」「社会と従業員」のコミュニケーション総量を増やすことができるメディアです。 紙の社内報、Web社内報、各利点を活かして設計いたします。
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社員総会・キックオフ
社員総会・キックオフは従業員の意識と行動が変わる空間です。ビジョンや方針戦略の共有や、従業員のモチベーションアップなどを目的とした従業員向けイベントをプロデュースします。
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社内運動会
社内運動会は縦横斜め、さらには家族も巻き込んだ非日常なコミュニケーションを創出可能です。一体感や帰属意識、家族からの信頼は、従業員から選ばれる企業づくりに必要な要素です。
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感謝の集い・企業謝恩会
取引先企業やお客様をお招きし、関係性を強化する場づくりを行います。お迎えからお見送りまで、一貫したコンセプトとおもてなしが、安心と信頼、未来への期待へとつながります。
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WORKS社内イベント納品事例
働く人、一人ひとりの
“よりよいアクション”を生みだした、
コミュニケーションサービスの
納品事例をご紹介いたします。
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周年イベント
110周年イヤーのフィナーレを飾る社内イベント『Aフェス』
2017年9月に創立110周年を迎えられたAGC株式会社様。全社を巻き込み1年をかけた110周年プロジェクトのグランドフィナーレを飾ったのが、全社員とそのご家族が参加対象のイベント『Aフェス』です。
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社内表彰・表彰式
現場の“いい仕事”をたたえるナレッジ共有＆社内表彰制度｜事例
ローソン様は、『自律型挑戦大賞』というナレッジ共有＆社内表彰制度を実施しています。現場で生まれた“いい仕事”を全社員の前で称賛することで、一人ひとりが新しい気づきを得ることや、褒め合うことでのモチベーション向上が狙いです。
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周年イベント
10周年の節目に、全員参加のワークショップで会社の未来を考える｜事例
2018年10月に設立10周年を迎えられたＳ社様。社員のみなさんがそれぞれの考えを表現し、グループで語り合うワークショップ『レゴ・シリアスプレイ』を通じて、10周年という節目にあらためて自社の未来に想いを馳せる機会となりました。
すべての働く人に、HAPPYを。
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