組織のビジョン実現は、
一人ひとりの共感と、行動の先にある。
コミュニケーションでワクワクのタネを育み、
イキイキとした行動であふれる組織を。
NEWSニュース
- 2018年04月12日メディア掲載
- 『ハーバード・ビジネス・レビュー』に弊社並河のインタビューが掲載されました
- 2018年04月02日メディア掲載
- 『ITmedia』に弊社社員のインタビューが掲載されました
- 2017年10月26日お知らせ
- 事例を追加しました｜“光”の演出で、彩りあふれる全社キックオフミーティング
SEMINARセミナー
ゼロインができること社内イベント×組織活性化
ゼロインは社内イベントや周年イベント、社内報、映像を活用して
従業員のエンゲージメント強化・組織風土変革をお手伝いいたします。
社内イベントのプロ、かつ社内コミュニケーションのプロとして、
お客様が目指す“ありたい姿”から徹底的に理解し、考え抜き、
従業員の共感と行動を生みだす施策の企画・実行に寄り添います。
SERVICE社内イベント×コミュニケーション活性化
年間200件を超えるプロジェクト実績
コミュニケーションの活性化を、
戦略的にプロデュース
社内コミュニケーション年間提案から
各種手配・調整、外注先管理、当日運営まで、
コミュニケーション施策に付随する業務を、
ご要望に応じてワンストップでサポート。
徹底的なヒアリングと企画・提案を重ねて、
お客様と一緒に創っていきます。
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インナーブランディング
企業が掲げるビジョンを体現するのは従業員一人ひとり。より良いアクションを生みだすためには、構築・策定・浸透のフェーズに応じた効果的な機会創出とコンテンツ制作が重要です。
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周年イベント・周年事業
周年記念をステークホルダーとのコミュニケーション機会として活用することは、事業発展・企業躍進の契機となります。「過去から現在の感謝」「現在から未来の期待」を描きます。
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社内表彰・表彰式
非日常な空間で褒め称えることで、モチベーションを向上させ、称賛し合う風土を醸成します。「この場に立ちたい」と思わせる誉れの場となる仕立てが、さらなる称賛行動の源泉です。
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ナレッジマネジメント
個人の暗黙知を形式知に変換し、場やツールを通じて共有。従業員の気づきを促進し、学び合う風土を生みだします。「何を」「どう」共有するかの判断基準は経営メッセージとなります。
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社内報
社内報は「経営と従業員」「従業員同士」「社会と従業員」のコミュニケーション総量を増やすことができるメディアです。 紙の社内報、Web社内報、各利点を活かして設計いたします。
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社員総会・キックオフ
社員総会・キックオフは従業員の意識と行動が変わる空間です。ビジョンや方針戦略の共有や、従業員のモチベーションアップなどを目的とした従業員向けイベントをプロデュースします。
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社内運動会
社内運動会は縦横斜め、さらには家族も巻き込んだ非日常なコミュニケーションを創出可能です。一体感や帰属意識、家族からの信頼は、従業員から選ばれる企業づくりに必要な要素です。
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感謝の集い・企業謝恩会
取引先企業やお客様をお招きし、関係性を強化する場づくりを行います。お迎えからお見送りまで、一貫したコンセプトとおもてなしが、安心と信頼、未来への期待へとつながります。
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WORKS社内イベント納品事例
働く人、一人ひとりの
“よりよいアクション”を生みだした、
コミュニケーションサービスの
納品事例をご紹介いたします。
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社員総会・キックオフ
“光”の演出で、彩りあふれる全社キックオフミーティング｜事例
年に1回、全国から全従業員を集めてキックオフミーティングを開催されるS社様。今年は2,500人が東京ビッグサイトに集結しました。コンセプトは「Find CoLors!」。一人ひとりの特色と、個性豊かな彩りを再認識する場でした。
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社内表彰・表彰式
驚きと感動、圧倒的な栄誉感に包まれた表彰式｜事例
S社様は、全社キックオフミーティングの場で、年間通じて最も活躍した拠点を最優秀賞として発表・表彰しています。会場となった東京ビッグサイトは、2,500人の前で称賛される圧倒的な栄誉感と受賞者の熱い想いに包まれました。
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周年イベント
社員から社長にサプライズ！アットホームな50周年記念感謝の集い｜事例
設立50周年を迎えたT社様は、これまでお世話になったお客様や委託先、OB・OG、そして現在の社員とその家族を招いた感謝の集いを開催しました。「感謝の伝達」を強く意識したアットホームな周年記念パーティーとなりました。
すべての働く人に、HAPPYを。
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