組織の未来は、
一人ひとりの想いと行動の先にある。
それぞれの中にあるワクワクのタネを育み、
イキイキがあふれる社会を。
NEWSニュース
- 2017年03月15日お知らせ
- 事例を追加しました｜相互理解を醸成する社内運動会は、渋谷の会議室が舞台
- 2017年03月08日お知らせ
- 事例を追加しました｜40周年記念式典で伝えたい「人の魅力」と「感謝」
- 2017年03月02日お知らせ
- 事例を追加しました｜360°映像で他事業の仕事場を“覗き見”する
SEMINARセミナー
想いと行動を、つなぐ力。FUTURE VISION
ゼロインは、社内イベント・企業イベントを通じて
従業員と組織のつながり深化、組織活性化をお手伝いします。
単なるイベント会社ではなくコミュニケーションのプロとして
目的・ゴールの整理からお客様と一緒に考えはじめ、
ビジョン実現につながる解決策を立案・実行しています。
SERVICE商品紹介
年間200件を超えるプロジェクト実績
組織のコミュニケーションを、戦略的にプロデュース
全体設計や企画はもちろん、各種手配・調整、発注先管理、当日運営に至るまで、
コミュニケーション施策に関わる業務を、お客様の状況に応じてワンストップでサポート。
詳細が未定でも、お打ち合わせと企画・提案を重ねて一緒に創ることが得意です。
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インナーブランディング
企業が掲げるビジョンを体現するのは従業員一人ひとり。より良いアクションを生みだすためには、構築・策定・浸透のフェーズに応じた効果的な機会創出とコンテンツ制作が効果的です。
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周年イベント
周年を社内外のステークホルダーとのコミュニケーション機会として活用することは、事業発展・企業躍進の契機となります。「過去から現在の感謝」「現在から未来の期待」を描きます。
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社内表彰・表彰式
非日常な空間で褒め称えることで、モチベーションを向上させ、称賛し合う風土を醸成します。「この場に立ちたい」と思わせる誉れの場となる仕立てが、さらなる称賛行動の源泉です。
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ナレッジマネジメント
個人の暗黙知を形式知に変換し、場やツールを通じて共有。従業員の気づきを促進し、学び合う風土を生みだします。「何を」「どう」共有するかの判断基準は経営メッセージとなります。
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社内報
社内報は「経営と従業員」「従業員同士」「社会と従業員」のコミュニケーション総量を増やすことができるメディアです。 紙の社内報、Web社内報、各利点を活かした設計が重要です。
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社員総会・キックオフ
社員総会・キックオフは従業員の意識と行動が変わる空間です。ビジョンや方針戦略の共有や、従業員のモチベーションアップなどを目的とした従業員向けイベントをプロデュースします。
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社内運動会
社内運動会は縦横斜め、さらには家族も巻き込んだ非日常なコミュニケーションを創出可能です。一体感や帰属意識、家族からの信頼は、従業員から選ばれる企業づくりに必要な要素です。
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感謝の集い・企業謝恩会
取引先企業やお客様をお招きし、関係性を強化する場づくりを行います。お迎えからお見送りまで、一貫したコンセプトとおもてなしが、安心と信頼、未来への期待へとつながります。
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WORKS納品事例
働く人、一人ひとりの「よりよいアクション」を実現した
コミュニケーションデザインの納品事例をご紹介いたします。
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社内運動会
相互理解を醸成する社内運動会は、渋谷の会議室が舞台｜事例
毎年、設立記念のタイミングに社員向け運動会を開催されてきたB社様。今回は休日に開催し、初めて社員の家族をご招待。渋谷の会議室を舞台に、社員同士あるいは会社と家族の相互理解が生まれるスポーツイベントとなりました。
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周年イベント
40周年記念式典で伝えたい「人の魅力」と「感謝」｜事例
V社様は設立40周年を記念して、お客様と自社の従業員が一同に介する周年記念式典「感謝の集い」を開催しました。事前施策として、式典に参加する従業員を対象に、当事者意識の向上が目的の「みらいを語る会」も実施しました。
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社員総会・キックオフ
360°映像で、他事業の仕事場を“覗き見”するVR体験｜事例
ゼロインは日頃接点の少ない他事業の仕事理解を促進するために、社員総会のオープニング映像にVRを取り入れました。VRを通じた他事業の仕事共有・体感は、事業間のコラボレーションを創出する一歩となりました。
イキイキとした「はたらく」が溢れだす
魅力的な社内制度・取り組み・職場環境を紹介するメディア
