組織のビジョン実現は、
一人ひとりの共感と、行動の先にある。
ワクワクのタネをコミュニケーションで育み、
多様なイキイキであふれる組織を。
NEWSニュース
- 2017年08月28日お知らせ
- 事例を追加しました｜社員から社長にサプライズ！アットホームな50周年記念感謝の集い
- 2017年08月10日お知らせ
- 事例を追加しました｜「社内運動会×社員旅行」が従業員の結びつきを強める
- 2017年08月09日お知らせ
- 事例を追加しました｜360度が笑顔で埋め尽くされた、10周年記念パーティー
SEMINARセミナー
ゼロインができること社内イベント×組織活性化
ゼロインは社内イベントや周年イベント、社内報を活用した
従業員のエンゲージメント強化・組織風土変革をお手伝いいたします。
社内イベントのプロ、かつ社内コミュニケーションのプロとして。
お客様が目指す“ありたい姿”から徹底的に理解し、考え抜き、
従業員の共感と行動を生みだす施策の企画・実行に寄り添います。
SERVICE社内コミュニケーション活性化
年間200件を超えるプロジェクト実績
コミュニケーションの活性化を、
戦略的にプロデュース
社内コミュニケーション年間提案から
各種手配・調整、外注先管理、当日運営まで、
コミュニケーション施策に付随する業務を、
ご要望に応じてワンストップでサポート。
徹底的なヒアリングと企画・提案を重ねて、
お客様と一緒に創っていきます。
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インナーブランディング
企業が掲げるビジョンを体現するのは従業員一人ひとり。より良いアクションを生みだすためには、構築・策定・浸透のフェーズに応じた効果的な機会創出とコンテンツ制作が重要です。
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周年イベント・周年事業
周年記念をステークホルダーとのコミュニケーション機会として活用することは、事業発展・企業躍進の契機となります。「過去から現在の感謝」「現在から未来の期待」を描きます。
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社内表彰・表彰式
非日常な空間で褒め称えることで、モチベーションを向上させ、称賛し合う風土を醸成します。「この場に立ちたい」と思わせる誉れの場となる仕立てが、さらなる称賛行動の源泉です。
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ナレッジマネジメント
個人の暗黙知を形式知に変換し、場やツールを通じて共有。従業員の気づきを促進し、学び合う風土を生みだします。「何を」「どう」共有するかの判断基準は経営メッセージとなります。
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社内報
社内報は「経営と従業員」「従業員同士」「社会と従業員」のコミュニケーション総量を増やすことができるメディアです。 紙の社内報、Web社内報、各利点を活かして設計いたします。
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社員総会・キックオフ
社員総会・キックオフは従業員の意識と行動が変わる空間です。ビジョンや方針戦略の共有や、従業員のモチベーションアップなどを目的とした従業員向けイベントをプロデュースします。
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社内運動会
社内運動会は縦横斜め、さらには家族も巻き込んだ非日常なコミュニケーションを創出可能です。一体感や帰属意識、家族からの信頼は、従業員から選ばれる企業づくりに必要な要素です。
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感謝の集い・企業謝恩会
取引先企業やお客様をお招きし、関係性を強化する場づくりを行います。お迎えからお見送りまで、一貫したコンセプトとおもてなしが、安心と信頼、未来への期待へとつながります。
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WORKS社内イベント納品事例
働く人、一人ひとりの
“よりよいアクション”を生みだした、
コミュニケーションサービスの
納品事例をご紹介いたします。
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周年イベント
社員から社長にサプライズ！アットホームな50周年記念感謝の集い｜事例
設立50周年を迎えたT社様は、これまでお世話になったお客様や委託先、OB・OG、そして現在の社員とその家族を招いた感謝の集いを開催しました。「感謝の伝達」を強く意識したアットホームな周年記念パーティーとなりました。
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社内運動会
「社内運動会×社員旅行」が従業員の結びつきを強める｜事例
社員旅行を毎年実施されてきたA社様。今年は社員旅行の一環として、運動会を開催しました。若い従業員が多く在籍されていることもあり、社内運動会というよりは体育祭のような盛りあがりをみせ、大盛況のうちに幕を閉じました。
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周年イベント
360度が笑顔で埋め尽くされた、10周年記念パーティー｜事例
設立10周年を迎えたキュービック様は、互いに支え合い、成長してきたお取引先様や従業員に感謝を伝える周年記念パーティーを開催しました。コーポレートブランドのリニューアルが発表され、決意も新たに動きだす一日でした。
イキイキとした“はたらく”が溢れだす
魅力的な社内制度・取り組み・職場環境を紹介するメディア
