株式会社ゼロイン（事業内容：インターナルブランディング／社内イベント企画・運営）は、2021年12月20日（月）に無料オンラインセミナー『企業周年のインナーブランディング活用方法～周年事業の基本的な考え方と最新事例～』を開催します。
本セミナーは、「2022年、2023年に周年記念を迎える企業の経営者・周年責任者の方」にオススメの無料セミナーです。
新型コロナウイルス感染症の流行によって「人が集まる」ことは制限され、企業が取り組む社内イベントの多くがオンラインに移行しました。企業の節目として5年、10年ごとに訪れる周年記念も同様の制限を受け、社内外のステークホルダーが一堂に会して実施されていた周年式典・周年パーティーは開催が困難になりました。
これまで周年式典・周年パーティーを実施される企業様の多くは、社員や取引先への「感謝の伝達」や「労い」が大きなテーマでした。しかし社内における“つながり”が希薄化している昨今、「ビジョンの共創・共有」や「社員同士のつながり創出」、「仕事の価値の再認識」に、周年記念を活用する企業が増えています。
実際に弊社が周年事業をサポートしたお客様でも、当初想定していた式典・パーティーといったオフラインイベントを白紙にして、プロジェクト型で従業員を巻き込みながら、オンラインイベントや映像、冊子などを組み合わせた新しい形の周年開催を実現した事例が生まれています。
今回のセミナーでは、ゼロインがプロデュースした周年事業（「オンライン形式」「オンライン×オフラインのハイブリッド形式」）の事例を参考にしながら、周年記念のインナーブランディングへの戦略的に活用する基本的な考え方をお伝えします。
| タイトル | 企業周年のインナーブランディング活用方法～周年事業の基本的な考え方と最新事例～ |
|---|---|
| 日程 | 2021年12月20日（月） |
| 時間 | 14時00分～14時50分 |
| 会場 | オンライン開催（Zoom） |
| 参加費 | 無料 |
| その他 | 同業の方・個人の方からのお申込みはお断りする場合がございます |
講師・弊社社員掲載記事（外部サイトにアクセスします）
表彰制度を大成功させる3つの視点（HRM Magazine）
『従業員の行動を促進する インナーコミュニケーション』（Harvard Business Review）
『無口な社員も熱く語る “全員参加”社内イベントのつくり方』（ITmediaビジネス）
『ローソンの表彰制度「自律型挑戦大賞」で生みだす企業変革』（広報会議）
『従業員の本気と行動を引き出す インナーコミュニケーション戦略』（広報会議）
三宅 柚理香（みやけ ゆりか）
株式会社ゼロイン、シニアコンサルタント。1997年からリクルートグループにおいて人材領域を中心に採用広報の企画・制作に携わる。2010年、株式会社ゼロインに入社。インターナルコミュニケーションのコンサルティング、コーポレートブランドの策定・浸透サポートなど多数プロジェクトに従事。現在はシニアコンサルタント 兼 コミュニケーションデザイン総研責任者。
松下 みさと（まつした みさと）
株式会社ゼロイン、コミュニケーションプランナー。大手企業を中心に、数百人～数千人規模の周年プロジェクトや社員総会、表彰式、映像のプロデュースに携わる。お客様企業の社員になったつもりで徹底的にお客様を理解し、経営目線と社員目線の両方を大事にしたプランを一緒に創りあげることが得意。副業としてヨガ、ピラティス、バレトンのインストラクターとして、オンラインレッスン・スタジオレッスンで活動中。
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