株式会社ゼロイン（事業内容：組織活性化コンサルティング）は、 2021年3月23日（火）に無料オンラインセミナー『リモート時代に強い組織をつくる 社内コミュニケーション戦略の考え方～コンセプト策定から、年間計画・個別施策の企画・実行まで～』を開催します。
対象となる方は、インターナルブランディングや社内コミュニケーションの戦略立案、個別施策の企画・実行をミッションとされている方です。
昨今のコロナ禍によりリモートワークやオンラインコミュニケーションが劇的に増え、「ビジョンや戦略が伝わりづらくなった」「社内の変化やお互いの良い仕事を知る機会が減った」「社内コミュニケーション施策の実行難易度が上がった」といったご相談をよくいただきます。
事業・組織の持続的な成長には、従業員のエンゲージメントを高め、自律と協働を加速させる社内コミュニケーションの戦略的な設計・実行が欠かせません。しかしリモートを前提としたコミュニケーション環境下では、オンラインの特性を踏まえた企画・演出が必要なため、難易度が上がっているのが現状です。
今回のセミナーでは、2020年を機に社内コミュニケーション環境がどのように変化したのかをあらためて振り返り、リモート環境を前提としたときに社内コミュニケーション戦略をどのように考え、各施策の企画・実行にどのように反映すればいいかをお伝えします。
| タイトル | リモート時代に強い組織をつくる社内コミュニケーション戦略の考え方 |
|---|---|
| 日程 | 2021年3月23日（火） |
| 時間 | 10時00分～11時00分 |
| 会場 | オンライン開催（Zoom） |
| 参加費 | 無料 |
| その他 | セミナー終了後、ご希望の方には無料でお悩み相談を実施いたします。 また、同業の方のお申込みは受付できかねる場合がございますので、ご了承くださいませ。 |
講師・弊社社員掲載記事（外部サイトにアクセスします）
表彰制度を大成功させる3つの視点（HRM Magazine）
『従業員の行動を促進する インナーコミュニケーション』（Harvard Business Review）
『無口な社員も熱く語る “全員参加”社内イベントのつくり方』（ITmediaビジネス）
『ローソンの表彰制度「自律型挑戦大賞」で生みだす企業変革』（広報会議）
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三宅 柚理香（みやけ ゆりか）
株式会社ゼロイン、シニアコンサルタント。1997年からリクルートグループにおいて人材領域を中心に採用広報の企画・制作に携わる。2010年、株式会社ゼロインに入社。インターナルコミュニケーションのコンサルティング、コーポレートブランドの策定・浸透サポートなど多数プロジェクトに従事。現在はシニアコンサルタント 兼 コミュニケーションデザイン総研責任者。
比嘉 文彦（ひが ふみひこ）
株式会社ゼロイン コミュニケーションコンサルタント、シニアプランナー。インターナルブランディングやコミュニケーション施策の企画・設計、ワークショップ開発などを行う。
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