インナーブランディングの基本と実践事例～従業員の意識を変え、行動を生みだす年間プランの考え方～

株式会社ゼロイン（事業内容：組織活性化コンサルティング）は、無料オンラインセミナー『インナーブランディングの基本と実践事例～従業員の意識を変え、行動を生みだす年間プランの考え方～』を開催しました。

対象となる方は、インナーブランディングや社内コミュニケーションの戦略設計、個別施策の企画・実行をミッションとされている方です。

昨今のコロナ禍により、リモートワークやオンラインコミュニケーションが劇的に増え、「ビジョンや戦略が伝わりづらくなった」「社内の変化やお互いの良い仕事を知る機会が減った」「社内コミュニケーションの難易度が上がった」といったご相談をよくいただきます。

また、激しい変化を受けて、あらためて自分たちのブランドを見直し、「何を目指していくのか」「何を大事にしていくのか」を明確にして、リブランディングに取り組む企業も増えています。

事業・組織の持続的な成長には、インナーブランディングを通じて従業員のエンゲージメントを高めるとともに、自律と協働を加速させる社内コミュニケーションの戦略的な設計・実行が欠かせません。しかし昨今の社内コミュニケーション環境下では、その難易度が上がっているのが実情です。

今回のセミナーでは、ゼロインが整理したインナーブランディングの基本と、社内への浸透・共感を促す戦略的な社内コミュニケーションにどのように取り組めばよいのか、事例を交えながらご紹介します。